今回は、 病気・けがで働けなくなったときに受け取れる公的な支援について紹介します。
●健康保険による休業中の補償●
病気やけがで仕事を休まざるを得なくなったとき、収入が減ることへの不安は誰にでもあるものです。
民間の保険に加入して備えている方もいますが、健康保険に加入している場合は「傷病手当金」という制度を利用できる可能性があります。これは、一定の条件を満たすことで、休業中の生活を支えるための給付を受けられる制度です。
● 傷病手当金とは？●
傷病手当金は、健康保険に加入している人が利用できる公的な制度です。対象となるのは会社員などの被保険者であり、国民健康保険の加入者や、扶養に入っているパート勤務の方などは対象外となります。
●加入している保険による違い●
企業などが運営する「組合健保」に加入している場合は、支給期間や金額の計算方法が異なることがあります。自分が加入している健康保険の制度を事前に確認しておくことが大切です。
＊続きはまた次回＊
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●執筆者：あき労務管理オフィス
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